壮大高技能人才队伍要“养”字当先
  • 来源:
  • 河南工人日报
  • 浏览次数:
  • 74 次
  • 时间:
  • 2018-01-12 10:12
本文来源:http://www.xuyxl.com.cn/a/www.px.gov.cn/

北京快乐8开奖结果查询www.xuyxl.com.cn,中小板和创业板首批上市公司中都有杭企的身影,如中小板的传化智联(原名传化股份),创业板的银江股份和华星创业。“每次打完电话,你妈总是舍不得先挂”“别带啥礼物,你就是最好的礼物”……尽管只有一两句话,但都是老人用缕缕白发绣成的,这样的家书可谓“史上最动容的家书”。

  壮大高技能人才队伍要“养”字当先

 

  当前,加强产业工人队伍建设已成为全社会的共识。中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》,把产业工人队伍建设作为实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略的重要支撑和基础保障,纳入国家和地方经济社会发展规划。并明确指出,要按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路,创新体制机制,提高产业工人素质,畅通发展通道,依法保障权益。毋庸置疑,我国要实现从制造大国向制造强国的华丽转身,就必须造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍。

  产业工人是工人阶级的主体力量。纵观我国目前产业工人队伍的现状,技能人才短缺已是不争事实,与国外制造强国相比存在着巨大差距,高级技工更是严重欠缺。尤其是制造业,据预测,未来制造业十大重点领域都面临着高级技能人才的大量缺口。其中,新一代信息技术产业领域和电力装备领域的人才缺口更大。因此,培养大批技能人才,壮大高技能人才队伍,已成为提高产业工人素质的当务之急。

  壮大高技能人才队伍,最主要的手段就是“培”与“养”的有机结合。尤其是“养”,这在技能人才队伍建设的过程中占据着极为重要的一环。如果只“培”不“养”,即便是育出的人才再多,恐怕也很难留得住,更何谈用得上。我们会时常发现,在某些行业和某些单位,虽然从未间断过对技能人才的培育,但依然满足不了需求,仍然存在着技能人才短缺的尴尬局面。究其原因,就是没有“养”得住,让人才成了“流”才和“溜”才,这是人才队伍建设中暴露出的一个短板。自古以来,军队建设就有“用兵一时,养兵千日”的用人策略,技能人才的队伍建设也同样如此,这种“养”才与军队上的“养”兵有异曲同工之效。

  那么,技能人才究竟如何“养”,怎样“养”方为有效?笔者以为,其着力点应放在营造一个优良的发展环境上。这些环境包括,创造优美的工作环境、生活环境和娱乐环境,不断提高技能人才的薪酬待遇、福利待遇和政治待遇等。同时,还要制定相应的激励政策,完善对技能人才的评价机制等。要通过全方位“养”才,让技能人才真正感觉到体面荣光,真正体会到自身存在的价值。

  投之以桃,报之以李。只要把“养”才工作做到家,技能人才就能够安于本职,就能自觉释放出潜在的工作激情。同时,也能吸引更多的产业工人跨入到技能人才队伍中来,使技能人才队伍由稳定到不断壮大,进而促进我们制造强国的早日实现。(李江平)

免责声明:本文仅代表作者个人观点,与河南工人日报网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。

网友评论:

用户名: 认证码: 看不清?点击更换
特别声明:发表内容只代表网友个人观点,与本站立场无关。

关于我们 | 广告业务 | 联系我们 | 中国互联网视听节目服务自律公约
Copyright? 2011-2013 HNGRRB Corporation All Rights Reserved
联系邮箱:hngrrb@163.com 电话:0371-65904069

豫ICP备11015328号-1   河南省互联网新闻信息服务许可证编号:01201600003

本网站版权所有 未经书面授权不得复制或建立镜像

豫公网安备 41010502002213号