富士康郑州科技园工会凝心聚力打造温馨和谐之家
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  • 记者 胡艺 通讯员 刘文英
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  • 时间:
  • 2017-12-28 09:02
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快乐大本营真假难辨www.xuyxl.com.cn,根据世界气象组织早些时候发布的2016年气候状况初步统计数据,截至今年9月,全球平均气温比工业化前水平已高出约1.2摄氏度。  本次论坛立足“新型城镇化、主体功能区建设与县域经济发展”、“金融创新与县域经济发展”、“互联网+中国制造2025与县域经济发展”、“幸福产业与县域经济发展”、“精准扶贫与县域经济发展”等议题,深入探讨如何将2017年中央经济工作会议、中央农村工作会议精神贯彻落实为县域经济发展实践,提升县域经济综合实力。

  “在这个‘家’,我2009年报考了北京师范大学的学历教育,在园区附近购买了团购房。作为‘家’的成员,我‘家’的存在感特别强。”近日,富士康郑州科技园iPEBG综保区华中品质管理中心吴孟华由衷地说。

  吴孟华口中的“家”是富士康郑州科技园工会和大家一起共建共享、合力创建的“职工之家”。在这里,吴孟华从一名普通的宿管员成长为行政管理负责人,其主导建立了旨在提高品质检验员自身素质的“鹰眼学院”,发明了员工关爱“四勤”“三好”工作法,打开了广阔的成长空间。

  近年来,为打造温馨和谐的职工之家,富士康郑州科技园工会先后出台了一系列政策措施,持续将人力、工会经费、工作重心向事业群、各处及厂课级倾斜,全力为大家做好“娘家人”的后勤保障和精准服务工作。通过去机关化、减上补下,按照“145”模式——10%人力统筹,40%人力阵地服务,50%人力基层服务,将工会改革引向基层,改革的重点由“硬件”逐步转变为“软件”,各单位结合自身特点,先后建置了产线上的职工小家、流动职工小家、心灵氧吧等各具特色的职工小家,职工小家的亮点和品牌正在被“鲜活复制”。同时,运用“家文化”理念,充分发挥工会职能,不断赋予职工之家新的内涵。通过民主暖心、维权暖心、普惠暖心、激励暖心,让“家”充满爱和感动。此外,按照富士康工会5年规划,一年一个主题,培育“家”文化亮点和品牌。如2017年“送暖添锦年”实施的雪中送炭、锦上添花行动,成效显著。

  据统计,园区近3年来共救助了129名困难职工,为1296名住院职工及其直系亲属送去了温暖和关怀;走访慰问了699名优秀员工家庭,为204名新婚员工送去了祝福;员工素质工程建设推动“求学圆梦”行动,共开展技能竞赛473场,覆盖职工22万余人,有效落实了工会各项关爱举措。在2017年10月中国国防邮电工会“最美职工之家、最亲娘家人”推选活动中,经综合考评和差额选举,富士康郑州科技园工会职工之家从183个会员单位脱颖而出,被推选为10个职工之家之一。

  富士康郑州科技园工会主席霍好勇表示,新时代新作为,富士康郑州科技园工会将按照“两个信赖”(工会组织成为职工群众最可信赖的职工之家、工会干部成为职工群众最可信赖的娘家人)的目标,围绕工会工作的重点,赋予职工之家新的内涵,持续深化送暖添锦行动,启动2018年资深情结年专案,不断探索非公企业工会工作的新模式、新方法,不忘初心,努力打造最美职工之家。来源:河南工人日报

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